Integrovaného systému řízení QMS, EMS, SMS a C-o-C
Společnost Městské lesy Chrudim, s.r.o. podniká ve službách v lesnictví přičemž hlavním výrobním programem jsou činnosti spojené s těžbou, přiblížením, manipulací, odvozem dřevní suroviny, obchodem se dřívím, pěstební činností v lese a také činnostmi spojenými s provozováním Rekreačního lesa.
Společnost si plně uvědomuje svou odpovědnost a závazek k ochraně životního prostředí jak v nejbližším okolí působení společnosti, tak i z celosvětového pohledu.
Prioritou společnosti je rovněž bezpečnost a ochrana zdraví svých zaměstnanců, všech pracovníků spolupracujících firem a také všech návštěvníků Rekreačního lesa.
Společnost zabezpečuje dodržování všech zákonných požadavků a průběžně usiluje o zabránění všem nehodám - úrazům a výskytu nemocí z povolání na všech pracovních místech společnosti.
Tyto citované odpovědnosti a závazky naplňuje respektováním a plněním legislativních a jiných požadavků vztahujících na činnosti společnosti a podporováním politiky a praktik řízení ochrany životního prostředí a řízení bezpečnosti a ochrany pracujících na všech úrovních společnosti a jednotlivých pracovních míst.
Implementace manažerských systémů je vnímána jako pokračování procesu, který bude dále pokračovat na základě vývoje v jednotlivých tržních segmentech tak, aby se společnost Městské lesy Chrudim, s.r.o. stala synonymem trvalé kvality, podnikatelské spolehlivosti a kultury související s dlouhou tradicí.
Pro naplnění těchto svých záměrů vedení společnosti vyhlašuje tuto integrovanou politiku systémů řízení.
Principy integrované politiky, ze kterých firma vychází a kterými se řídí jsou :
Zvýšení stability a síly společnosti dosáhnout za podpory integrovaného systému řízení při trvalém zlepšování a zvyšování efektivity vykonávaných činností.
Činnosti vykonávat v rámci integrovaného systému řízení vždy v souladu s požadavky platných legislativních předpisů, obecně závazných předpisů, norem, jiných dalších požadavků státní správy včetně požadavků zákazníka.
Trvalým plněním požadavků normy ČSN EN ISO 9001:2009 zajistit pevný řád ve společnosti, dobré pracovní prostředí a plnění požadavků na ochranu životního prostředí s konečným důsledkem v zachování kvality, efektivnosti a image společnosti
Rozšíření schopnosti uspokojovat specifické požadavky zákazníka při současném plnění právních i dalších předpisů BOZP a ŽP.
Posilovat vědomí odpovědnosti zaměstnanců společnosti, zaměstnanců spolupracujících podnikatelských subjektů v místě činnosti společnosti i jeho okolí a všech návštěvníků Rekreačního lesa, za stav a šetrné chování k životnímu prostředí.
Prosazovat stanovené zásady v oblasti EMS, snižovat objem odpadů a vypouštěných látek znečišťujících životní prostředí a prevence znečišťování. Tento princip přenášet a uplatňovat i u dodavatelů výchozích surovin a služeb.
Posilovat vědomí odpovědnosti zaměstnanců společnosti za celkovou úroveň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Analyzovat rizika a zamezovat vzniku pracovních úrazů v důsledku porušení předpisů ze strany zaměstnavatele a zaměstnanců a také lehkomyslného jednání zaměstnanců.
Prosazováním principů SMS docílit, aby všichni zaměstnanci společnosti nepřipustili porušování bezpečnostních předpisů při své práci a také u pracovníků třetích osob.
Veškerý nákup surovin, výrobků, nově aplikovaných i stávajících technologií a služeb přezkoumávat z hlediska požadavků integrovaného systému řízení
Společnost se zavazuje k plnění právních a jiných požadavků souvisejících s nebezpečími a riziky a také se zavazuje k prevenci úrazů a nemocí z povolání
V oblasti životního prostředí a BOZP plnit nastavené právní a ostatní požadavky i jiné relevantní požadavky vztahující se k procesům, činnostem, službám a produktům ke kterým se společnost přihlásila.
V rámci účasti společnosti ve spotřebitelském řetězci lesních produktů zdokonalit organizaci a vnitřní komunikaci ve společnosti tak, aby v každém okamžiku bylo možno identifikovat certifikovanou surovinu a byl znám její původ.
Chrudim dne 1.2.2010
jednatel
Na tuto POLITIKU navazují konkrétní cíle ve všech uplatněných manažerských systémech a na příslušných úrovních řízení.